担心入职体检不过（入职体检过不了怎么找工作）

体检卡 2024-08-09

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入职体检,怕不过不能入职怎么办

1、当员工入职后，用人单位也会要求每位员工进行入职体检，这也是为了更好的确保劳动者是否适合该项工作，同时不会携带一些传染病给其他员工造成影响，如果员工在进行入职体检时发现了一些问题不符合入职标准时，用人单位也是可以拒绝该名劳动者办理入职。

2、放松心情，只要不是硬性规定不能录用的疾病都不要这么紧张在意。更何况体检对身体健康壮态还是有益的。

3、如果从事一些体力工作，那么一定要保证血压正常，保证心电图正常。如有异常情况，可能不能正常工作。如果你在护理领域工作，建议你进行传染病检测。随着科学技术的发展、社会的不断进步和生活水平的提高，一般单位都要求参加体检。要使入职体检顺利进行，不受其他因素的干扰，有必要在体检前做好准备工作。

4、如果入职体检不合格该怎么办每个单位情况不同，有些单位可以重新再让你去体检。有些单位看一下不要有传染病都方面重要疾病，也就给你过关了。有些单位很严格，必须都过关的。最主要看单位决定的。公司入职前需要体检合法吗现在一般在员工入职前，公司都会要求员工进行体检，提交体检报告。

1、放松心情，只要不是硬性规定不能录用的疾病都不要这么紧张在意。更何况体检对身体健康壮态还是有益的。

2、这个用人单位很可能会按照招聘要求处理，入职体检不合格可能会不予录取，但如果自己是特殊情况，而身体又可以适应工作要求可以尽可能争取。

3、您可以向当地劳动监察部门或人力资源和社会保障局咨询相关法律法规，并向当地人民法院提起诉讼要求追讨体检费用。在起诉过程中，您需要提供证据证明公司取消录用与您的体检结果无关，而是基于其他原因，从而证明公司应当承担相应的赔偿责任。

4、没事的，根据国家规定，在医院做入职体检时（除特殊职业如饮食行业，幼托机构等）不能检查乙肝两对半。如果有检查，结果异常时需要同时检查乙肝DNA和肝功能，如后两项正常，结果不影响入职。

入职体检现在是对于不管任何公司还是单位来说是必不可少的一项规定，如果你的血常规不合格，这可能会被拒绝入职的，主要存在于食品行业等方面。入职体检，如果血常规不合格，会不会被拒绝入职当然会的，如果单位对健康要求严格就会被拒绝，例如食品行业从业人员体检需合格。具体要依据公司情况而定。

入职体检报告的结果是否会影响入职，主要取决于具体出现的问题以及所应聘的岗位对健康状况的要求。如果体检报告中出现的问题是一些常见的、轻微的小异常，比如血常规中的某些指标轻微偏高或偏低，而没有其他明显的健康问题，那么一般来说不会对入职产生太大影响。

应聘新工作的时候，首先需要入职体检，在入职体检的时候有一个比较重要的项目，那就是血常规，如果血常规不合格，往往会影响入职，我们知道血常规检查是对血液比较常见的一种检查的方法。

血常规不合格、肝功能不合格。根据网易官网显示，网易员工入职体检要求以下情况不予录用：血常规不合格，各项指标不在正常范围内，如血红蛋白、中性粒细胞、血白细胞等。肝功能不合格。

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