福建入职乙肝体检规定（乙肝患者入职体检怎么过）

瑞慈体检 2024-10-02

本篇文章给大家谈谈福建入职乙肝体检规定，以及乙肝患者入职体检怎么过对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。>【专业解决体检不合格问题，
电V：17180505568
QQ：80219755

本文目录一览：

2023年乙肝入职新规

年乙肝入职新规主要是保障乙肝表面抗原携带者的就业权利，避免因其携带乙肝病毒而受到就业歧视。根据相关规定，用人单位在招工、招聘体检中，不得将&ldquo；乙肝五项&rdquo；检查列入体检标准，也不得要求应聘者提供&ldquo；乙肝五项&rdquo；检测报告。

法律分析：一般不可以。健康证一般对于乙肝病毒携带者是不会给的，劳动法规定不允许拒绝乙肝病毒携带者就业；但是从事餐饮，食品，医疗，幼教，医药等会受到一定的限制。但是由于乙肝病毒携带者，肝功能正常，乙肝病毒复制并不活跃，只要DNA阴性，是可以办理健康证的。

乙肝办食品健康证新规定2023是乙型肝炎病毒携带者也是可以合法办理健康证的。法律明确规定不再禁止乙肝病毒携带者从事餐饮业，并宣布取消厨师、餐厅服务员等四类职业人员上岗前的乙肝项目检测及门槛。

1、各级各类医疗机构在对劳动者开展体检过程中要注意保护乙肝表面抗原携带者的隐私权。因此，用人单位无故解除乙肝表面抗原携带者的劳动合同是违法的。《中华人民共和国就业促进法》第三十条规定了用人单位招用人员，不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。

2、劳动法对乙肝的规定：劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利等。但是该规定并不直接明确，具体的规定在《中华人民共和国就业促进法》中，即用人单位招用人员，不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。

3、不是。《中华人民共和国劳动法》第十九条规定用人单位不应该强制员工进行乙肝检查，也不能因为员工患有乙肝而拒绝其就业。如果用人单位违反了相关法规，员工可以向劳动监察部门投诉举报。

1、总的来说，这项禁止在入职体检中查乙肝五项的政策，无疑为乙肝携带者权益的保护和乙肝歧视问题的解决提供了有力的法律支持。

2、正规的入职检查一般是不包括乙肝五项的，但是会检查肝功能。不检肝三项，这个也是国家规定的。也就是说，有乙肝小三阳，只要肝功能正常，就放心做入职体检。但是有些特殊行业要求检肝三项，比如餐饮等。也有些公司违规检三项，遇到这种公司，只能绕路走了。

3、对违反本通知规定进行乙肝项目检测，或泄露乙肝表面抗原携带者个人隐私的医疗卫生机构，卫生行政部门要及时纠正，给予通报批评；违规情节、后果严重的，禁止其开展体检服务。

4、入职体检乙肝两对半，这个目前不违法，有些单位是要体检的，但绝大多数的单位已经不要求做乙肝两对半，只要肝功能正常的情况下，乙肝病毒携带者也是可以入职正常工作的。如果有乙肝病毒感染，目前肝功能出现异常病毒复制这种情况下就不行。

5、其实企业入职体检中检查乙肝相关的项目是违法的行为，国家早就已经明令禁止了。

6、很早之前就有出台这方面的政策，招工入职体检不允许查乙肝两对半。但是福利体检这块就比较宽松点，可以查乙肝两对半，但是须遵守本人自愿的原则，公司或者医院不能强迫，并且体检报告需要密封交到体检本人手上，体检单位或其他人员私自查看体检报告都属于违法。

福建入职乙肝体检规定的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于乙肝患者入职体检怎么过、福建入职乙肝体检规定的信息别忘了在本站进行查找喔。