南昌入职体检要求乙肝五项法律保护（入职体检加乙肝五项多少钱）

南昌入职体检要求乙肝五项法律保护（入职体检加乙肝五项多少钱）

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本文目录一览：

• 1、公司入职体检查艾滋和乙肝是否合法?
• 2、现在入职体检还检查乙肝五项吗
• 3、入职体检让必须查乙肝五项是违法的么
• 4、入职体检时国家规定的哪几种疾病用人单位可以拒绝
• 5、关于入职体检是否查乙肝五项的情况

公司入职体检查艾滋和乙肝是否合法?

1、现在是不允许单位体检查乙肝项目，除非是本人自愿，而且去体检中心还要签免责申明的。如果因为这个，可以投诉。国家在很早前就已经提出，患有乙肝不影响就业，包括公务员录用。可以在你进行入职体检之前，先检查一下自己，看看有些指标是否符合进入标准。

2、入职体检乙肝两对半，这个目前不违法，有些单位是要体检的，但绝大多数的单位已经不要求做乙肝两对半，只要肝功能正常的情况下，乙肝病毒携带者也是可以入职正常工作的。如果有乙肝病毒感染，目前肝功能出现异常病毒复制这种情况下就不行。

3、入职检查现在是不查乙肝两对半，目前国家不允许入职检查查乙肝。肝功能是作为常规检查项目，如果检查肝功能不正常，就需要进一步完善相关检查来明确肝功能异常的原因。如果肝功能正常，就不需要特殊检查。

4、单位的作法是违法行为（违反了国家强制性规定），可以向当地人民政府人力资源社会保障、教育、卫生部门投诉，要求对用人单位进行查处。人力资源和社会保障部、教育部、卫生部2010年2月10日联合下发《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》。

现在入职体检还检查乙肝五项吗

1、而一般岗位的入职体检，有的也需要检查乙肝五项。根据岗位不同要求也不同，一般普通的岗，乙肝五项检查只作为参考，不作为硬性指标。但是例如幼师，需要每天接触幼儿，所以如果是患有乙肝，不能从事幼儿教育。还有餐饮行业的健康证体检，根据国家现有的有关规定，乙肝已经不做为体检的必检内容。

2、正常情况下，规定入职体检是不要求查乙肝五项的，只是有肝功的检查项目，且不说公司这样做是否合理，但从公司检查乙肝五项这点来看，公司应该是对乙肝患者有挑选的，不然为什么自己加上这项检查呢。

3、入职体检体检查乙肝吗入职体检不会检查乙肝。虽然不会特意查甲肝乙肝，如果你真有肝炎的话，转氨酶这一样会有体现的。

4、您好，国家明文规定入职体检不能再查乙肝五项和病毒量了，特殊行业要求，只能查肝功能，如转氨酶等，也不能询问体检者是否为乙肝病毒携带者，如果则是违反国家法律的。但是正所谓“上有政策，下有对策”，山高皇帝远，目前社会上还普存在用人单位以求职者是乙肝病毒携带者为由拒绝的情况，这也没办法。

5、现在国家规定入职体检不影响检查乙肝五项指标的，只要其它的体检项目合格，肝功正常就可以了。

入职体检让必须查乙肝五项是违法的么

1、总的来说，这项禁止在入职体检中查乙肝五项的政策，无疑为乙肝携带者权益的保护和乙肝歧视问题的解决提供了有力的法律支持。

2、法律是规定了一些措施，不允许对乙肝患者和乙肝病毒携带者歧视。单位在入职体检中有这几项检查，但是不能因为有这方面的问题拒绝聘用。

3、入职体检乙肝两对半，这个目前不违法，有些单位是要体检的，但绝大多数的单位已经不要求做乙肝两对半，只要肝功能正常的情况下，乙肝病毒携带者也是可以入职正常工作的。如果有乙肝病毒感染，目前肝功能出现异常病毒复制这种情况下就不行。

4、违规违法，中国明文规定：禁止体检乙肝两对半，医院的医生和劳务派遣还有公司单位有大的利益关系，明一套暗一套，法律法规不就是他们犯法了。就想给朋友讨个说发。

入职体检时国家规定的哪几种疾病用人单位可以拒绝

1、用人单位可以拒绝有以下疾病的人：肝炎，包括甲肝、乙肝、丙肝、丁肝、戊肝；肺结核胸透体检胸片肺部有阴影病灶；癫痫病；艾滋，体检抽血项目HIV阳性；严重的精神病患者。 只对特定行业有规定，其他行业不得拒绝录用。

2、体检不合格的标准，应该因岗位而定。举例来说，食堂的工作人员，必须要求体检，并且开健康证。公司体检一般都是常规检查，主要还是根据从事工作性质来确定检查项目；主要是检查传染性疾病，如结核、肝炎等，也要排除重大疾病，如肿瘤等。如果这方面出现问题， 被辞退可能性较大。

3、入职体检体检之后不能入职的疾病包括乙肝、艾滋病、肝炎、缺铁性贫血、精神病、癫痫、官能神经症、系统性红斑狼疮、皮肌炎、硬皮病、类风湿性关节炎等疾病，一般有传染病或者是精神系统疾病的患者企业都是不录用的，建议在体检的前八小时要避免进食或者是进水。

4、用人单位不可以以此为由拒绝录用，根据《中华人民共和国就业促进法》第三十条规定：用人单位招用人员，不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。但是，经医学鉴定传染病病原携带者在治愈前或者排除传染嫌疑前，不得从事法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使传染病扩散的工作。

5、无需处理，公司体检乙肝不合格不会拒绝入职。但是从事直接接触食品、餐具的行业除外，不能就职于幼儿园，不适宜军队中的有些特种行业，不建议从事保健行业。国家已经全面禁止用人单位和体检机构在体检中要求两对半项目（即乙肝五项），只要求肝功能正常即可。

6、单位的作法是违法行为（违反了国家强制性规定），可以向当地人民政府人力资源社会保障、教育、卫生部门投诉，要求对用人单位进行查处。人力资源和社会保障部、教育部、卫生部2010年2月10日联合下发《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》。

关于入职体检是否查乙肝五项的情况

乙肝五项也就是乙肝两对半，分为乙肝表面抗原，乙肝表面抗体，乙肝e抗原，乙肝e抗体，乙肝核心抗体。正规的入职检查一般是不包括乙肝五项的，但是会检查肝功能。不检肝三项，这个也是国家规定的。也就是说，有乙肝小三阳，只要肝功能正常，就放心做入职体检。但是有些特殊行业要求检肝三项，比如餐饮等。

总的来说，这项禁止在入职体检中查乙肝五项的政策，无疑为乙肝携带者权益的保护和乙肝歧视问题的解决提供了有力的法律支持。

正常情况下，规定入职体检是不要求查乙肝五项的，只是有肝功的检查项目，且不说公司这样做是否合理，但从公司检查乙肝五项这点来看，公司应该是对乙肝患者有挑选的，不然为什么自己加上这项检查呢。

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