关于入职体检乙肝的法律法规文件（关于入职体检乙肝的法律法规文件规定）

新生儿体检 2024-09-07

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华为入职体检乙肝项目吗

我就是华为的员工，入职体检要检查乙肝的！下面是我们公司的关于乙肝的体检标准，供你参考：这是华为录用的的体检标准。

华为华为入职体检的标准：如果有风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病、克山病等器质性心脏病则不合格；先天性心脏病不需手术者或经手术治愈者，合格。

国家近年来多次出台政策保护乙肝病毒携带者就业和入学的合法权益，明确规定入职入学体检不得检查乙肝五项（除非是国务院卫生行政部门规定的几个非常特殊的行业），乙肝小三阳只要肝功能正常就不会影响正常入职。

1、取消入学、就业体检中的乙肝检测项目，维护乙肝表面抗原携带者入学、就业权利，保护乙肝表面抗原携带者隐私权。教育部门要按照修改后的招生体检工作相关规定，进一步规范入学体检表格内容。

2、病情分析：现在国家有规定入职体检不查乙肝病毒的项目。指导意见：不过肝功是都要检查的，如果检查肝功有异常，入职体检可能就不能合格。

3、中国平安(平安集团)的入职体检项目不需要查乙肝项目。

4、正规的公司都不会检查乙肝表面抗原或者乙肝标志物，国家有明文规定禁止，大医院也不会为了。这个而铤而走险。但是不排除个别小公司会检查乙肝表面抗原或者乙肝标志物，因为我们还不是处在一个纯法制的社会里，不过你可以维权。。

乙肝病毒携带者，肝功能正常，除卫生部核准并予以公布的特殊职业外，用人单位不得以劳动者携带乙肝表面抗原为由予以拒绝招（聘）用或辞退、解聘。

当然没有权利。乙肝病毒患者平时接触、饮食一般不会传染，在劳动者完全具备劳动能力的情况下，用人单位不能辞退劳动者。法律分析首先，乙肝病毒患者平时接触、饮食一般不会传染。《病毒性肝炎防治方案（施行）》只是对的特殊行业的肝炎患者的从业有所限制。比如职工食堂的全体员工和保育人员等等。

你可以放心，任何一个企业都不会开展乙肝三系检查。

国家规定，只要肝功能正常，任何企业学校不得拒绝肝病毒携带者。

用人单位在招、用工过程中，可以根据实际需要将肝功能检查项目作为体检标准，但除国家法律、行政法规和卫生部规定禁止从事的工作外，不得强行将乙肝病毒血清学指标作为体检标准。各级各类医疗机构在对劳动者开展体检过程中要注意保护乙肝表面抗原携带者的隐私权。

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